济南注册公司地址价格持续走低哪里出问题了?

能是现在很多行业都不太好挣钱的缘故，今年我们公司招聘显得尤为简单。很多大学本科生都来到了我们公司进行面试，而我们竟然可以挑挑拣拣，这在以前是没有这个机会的。

今年二月份我们结束了隔离期，公司一正常上班，我们就给自己定好了步调，要大力招聘销售员工、直到找到100名业务经理为止，当然找到100名业务经理就代表着我们的财务和综合部门要同步进行招聘，否则业务量的增长会让其他协同部门手忙脚乱。

很多同行可能不太敢相信，现在各行各业都出现了业绩负增长，你们怎么这么大胆，敢大刀阔斧地进行招聘。

我们的想法其实很简单。因为今年济南各区的注册地址价格出现了不同程度的下滑，而我们想要实现业绩正增长，那么就要用量来突破，怎么用量来突破？只能大力招聘。

人员越多，我们每天销售的济南各区注册地址数量就越多。当然我们对人员的要求也很苛刻，就是公司顶多拿钱养你一个月，到了第二个月，公司在你身上就不能赔钱，到了第三个月，你就要为公司挣钱了。

所以新来的业务经理每天都会很紧张，一到公司就拿起电话给全济南的记账公司打电话联系业务，随着时间的推移，他们也都有了自己的客户群体，目前公司里有六十位业务经理，除了这个月新来的同事，其他的都可以每天卖几个注册地址了，一个月积累下来，业务量也不小。

我们虽然主打的业务类型就是向创业者提供济南公司注册地址，但是我们也一直以注册地址为突破口，为有更多需求的企业提供银行开户配合、各类资质办理、股权变更、执照注销等业务，所以一般在这里做了半年以上的同事，每天收的钱里不单单只是注册地址费，还有很多深度服务的费用。

而在我们公司一旦做起来的业务经理很少有离职的，原因就是这个业务模式是比较好成交客户的，而且提成也不低，半年以上的员工，哪个的工资低于一万？根本没有。